为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司于2012年9月开始展开了为期2个多月的新员工入职培训。参加本次培训活动的人员为2011年起入职的

员工，共计18名。

    此次培训结合工作实际，由公司中层干部负责授课，主要内容为公司的进出口业务流程、财务核算、ERP操作流程、内部控制、员工手册、企业文化、国

际礼仪、团党工作介绍等。本次培训注重学用实效，使不同岗位的员工在短时间内了解了公司的基本运作流程以及自身的岗位要求，同时也为满足公司发展

需要，以及在激烈的市场竞争中保持较强的生命力起了积极的推动作用。